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neccos カジュアル面談しましょう！

AIDD×LINEのアウトカム起点
プロダクトスタジオ

ネッコス採用サイト

AI駆動開発（AIDD）を進める仲間を募集しています

neccos採用 3
今日
井口 美寿々
井口（代表）
はじめまして、ネッコス採用です⁠😊

「わかんないけど 面白そう」を、 AIで、チームで、形にする。

小菅 鉄太郎
小菅（AIDD推進）
LINE×AIの最前線。正解はまだ誰も知りません。
でも“ひとり”じゃなく、チームで進む。経験より、意思を見ています。
ちょっと話だけ聞いてみたいかも⁠👀
既読
（ちなみに、押せます⁠👆）
井口 美寿々
うれしい！会社のこと、順番に話していきますね⁠👇
カジュアル面談しましょう！ 募集ポジションを見る

仕事と裁量 WORK

言われたものを、作るだけじゃない。

「受託か、自社開発か」のどちらでもない働き方です。受託でありながら、自社の事業のつもりで成果まで責任を持ちます。

西・PM ↔ あなた
PMって、言われた仕様をそのまま作る感じですか？
既読
西 愛美
西（PM）
それだと、実は誰もハッピーにならないんです。
クライアントの頭の「りんご」と、ユーザーに本当に必要な「りんご」は形が違う⁠🍎
先日も「全機能一気に」を、コアをPh1で先に、残りはPh2でと整理して提案しました。
西 愛美
その交通整理がPMの面白さです⁠☺️
01

事業KPIにコミットする

人月で売らない。クライアントの事業成果に責任を持つ前提でチームを組み、提案から運用まで一貫して関わります。

02

上流から下流まで一気通貫で

要件定義、PM、実装、運用まで、職域を限らずに関わります。AIを使い、エンジニアも事業の判断に加わります。

03

提案を自分たちで作る

言われたものを納めるだけにせず、自分たちから提案します。チームの体制も自分たちで考え、お客様に提案します。

一般的な受託
アウトカム起点
関わり方
納品まで。人月で提供する
事業KPIまで。親戚のような距離で関わる
提案範囲
要件の中だけ
事業全体に踏み込む
西 愛美
「ほんとに、そんな働き方ってあるの？」と思った方へ。実際の声と記事を置いておきます⁠👇
実績

自社でなく、私たちの利益に寄り添ってくれる

広告業 ・ 予算を抑えてローンチ

実績

5年の投資回収計画を、1年で達成

人材紹介 ・301〜1,000名

Note

言われたまま作らない。PM西の“りんご”の交通整理

西

Note

バンドからレーベルへ。“アウトカム起点”の組織づくり

井口

→ この裁量で働けるポジションを見る

最前線（AIDD×LINE） TECH

「AIを使ってる？」じゃなく
「AIをどう使ってる？」の時代へ。

AIを使うことは、もう前提です。問われるのは、どこまで使い込んでいるかです。設計からテストまで、すべての工程でAIを使っています。

江藤 慎吾

CTO

江藤

「驚き芸人に未来はない。一次情報を取りに行ける人と働きたい。」なぜAではなくBにしたのか、判断の記録まで載せます。流行語や他社事例の受け売りは書きません。Qiitaの記事は、すべてCTOが確認した一次情報です。

小菅・AIDD推進 テックリード募集中
小菅 鉄太郎
小菅
メインはClaude / Claude Code（チームプラン）。設計〜テストまで全工程でAI。
使いたいツールは申請でだいたい通ります。井口が“まず触る”人なので。
実際どう使ってるか、もっと知りたい
小菅 鉄太郎
最近こんな記事を書きました。江藤チェック済み・一次情報だけです⁠👇
Qiitaで続きを読む →
江藤チェック済み ✓

情報が溢れる時代こそ、AIの一次情報を見ることの重要性

「GPT 5.5が出た」「Claude Opus 4.7がベンチで最高点」「Anthropicが○○億ドル調達」「Qwen3ボ、Kimi K2がOpus 4.6

alivelime · 2026.05.09

# AI駆動開発の前夜から今まで ─ Github Copilot, ChatGPT, Claude Codeを1から触ってきた話

alivelime

今話題の『Cursor』をまとめてみた！　有料版の感想付き！

PB-193

ネッコスでは、次の技術でプロダクトを開発しています。

技術環境

開発言語 / フレームワーク

TypeScript / React / Next.js / Node.js

インフラ

AWS（Fargate・ECS等）/ Google Cloud

LINE関連

Messaging API / LIFF / ミニアプリ

AI / ツール（会社支給）

ClaudeClaude CodeGitHub CopilotOpenAI APIGemini

LLM APIのトークン発行やCopilotの導入補助など、AIを十分に使える環境を会社で用意しています。

募集と選考 POSITIONS

3つの職種について、現場のメンバーが話します。

カジュアル面談から始められます。返信は3営業日以内、内定までは通算3〜4週間です。いきなり応募しなくても大丈夫です。

急募

01

テックリード

技術選定と実装方針の決定、コードレビュー、要件定義から開発までの横断的な判断を担当します。AIDDのリーダーとして、チームの技術力を高める役割です。

小菅 鉄太郎
AIDD一人目。私の“代わり”じゃなく、領域を分けて並走できる人を。
想定年収 600万円〜
必須経験 3年以上
勤務地 秋葉原 + リモート
詳しく見る →

次に読む

02

PM

クライアントとチームの間に立ち、事業KPIと開発の両方を進めます。提案を自分たちでつくる、ネッコスらしいPMの役割です。

西 愛美
未経験から、意思で。カオスを交通整理するのがPMの面白さ。
想定年収 500〜800万円
必須経験 PMもしくはTL
勤務地 秋葉原 + リモート
詳しく見る →

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03

フルスタックエンジニア

フロントエンド、バックエンド、インフラの区別なく、上流から下流まで一貫して関わります。LINE×AIのプロダクトで価値をつくる役割です。

五島
越境して上流まで。“ほっとけない”を放っておかない人と。
想定年収 400〜800万円
必須経験 実務経験あり
勤務地 秋葉原 + リモート
詳しく見る →

次に読む

選考フロー

カジュアル面談からスタートできます。3営業日以内に返信、通算3〜4週間で内定まで進めます。

ステップ01

応募・カジュアル面談

フォームから応募or LINE経由で気軽に連絡。3営業日以内に返信します。

所要：1週間

ステップ02

書類選考

履歴書・職務経歴書・ポートフォリオなどを拝見します。

所要：3〜5営業日

ステップ03

面接（1〜2回）

CTO・代表・マネージャー陣と。会社紹介、職場に求めること、技術トピックなど。

所要：2〜3週間

ステップ04

内定

一緒に働けることを楽しみにしています！

通算：3〜4週間

実績・クライアントの声 CLIENT VOICES

「親戚のような開発パートナー」

小さな改修から始まり、いまでは数億円規模のプロジェクトを任せていただいているお客様もいます。担当したプロジェクトの記録です。

クライアントの声 4社
株式会社YADOKARI
整理がつかない場面でも、間藤さんがコミュニケーションを取り続けてくれた。結果、お客さまとの信頼関係を築けました
広告 / 51〜300名
自社の利益ではなく、取引先の利益に寄り添ってくれる。困ったときに動いてくれました
医療・ヘルスケア / 11〜50名
依頼の翻訳と提案ができる。打ち合わせも丁寧で、レスポンスも速い。頼りにしています
人材紹介 / 301〜1,000名
すごく丁寧に仕事をする会社。意図を汲み取り、相違なく実装してくれました
“親戚みたいな距離感”って、こういうことか…！
既読

クライアント企業のネッコスへの評価

すべての事例を見る →
株式会社YADOKARI（IT・ソフトウェア）
1年以上の継続

株式会社YADOKARI

社内にLINE開発の知見ゼロから、粘り強い対応で信頼関係を築いた

社内に知見がない状態からのLINE開発。「小さい会社で大丈夫か」という不安は、現場の粘り強い対応で少しずつ解消していきました。

  • IT・ソフトウェア
  • 11〜50名
  • 1年以上（継続中）
  • 担当 間藤
詳しく読む →
広告業クライアント（広告）
予算を抑えてローンチ

広告業クライアント

取引実績ゼロから、目的に合ったシステムを抑えた予算でローンチ

取引実績ゼロからのスタート。難しい依頼にも応え、目的に合ったシステムを他社より抑えた予算でローンチしました。

  • 広告
  • 51〜300名
  • 継続中
詳しく読む →
医療・ヘルスケアクライアント（医療・ヘルスケア）
安定稼働を継続

医療・ヘルスケアクライアント

安定稼働が欠かせない医療サービスで、おおまかな依頼を改修案に整理し続ける

安定稼働が欠かせない医療サービス。おおまかな依頼を全体の構造から最適な改修案に整理し、高い品質を保っています。

  • 医療・ヘルスケア
  • 11〜50名
  • 継続中
  • 担当 吉田
詳しく読む →
人材紹介業クライアント（人材紹介）
5年→1年で投資回収

人材紹介業クライアント

5年の投資回収計画を1年で達成。初めてのシステム開発でも安心

システム開発が初めての担当者でも安心。整理しきれていない要件を噛み砕いて質問し直し、5年の投資回収計画を1年で達成しました。

  • 人材紹介
  • 301〜1,000名
  • 継続中
詳しく読む →
カジュアル面談しましょう！ LINEで話す

人と働き方 PEOPLE & ENVIRONMENT

「個人技の集合体」を、才能が育ち、価値が生まれ続ける場所に変えていきます

4人のバンドとして始まったチームが、10名規模になりました。候補者とのやり取りはLINE、ここに載せたのは社内の「#昼礼」チャンネルです。役職ではなく意思で動く、ふだんの様子をご覧ください。

# 昼礼 毎日ここで集合。CTOにすぐ相談できます 10 / 12
今日
五島
五島 リードエンジニア

この件、誰に相談だっけ…？🤔

→ 全体チャンネルに「誰か分かる人〜！」で投げたら3分で解決。これがネッコス⁠😂

北村
北村 オペレーション

主婦からAI実装者になれたの、まわりが支えてくれたから。石川からフルリモートで働けてます⁠☺️

間藤 美咲
間藤 美咲 マネージャー

事業KPIに責任を持つ。それが「人月で売らない」ってことだと思う。

江藤 慎吾
江藤 慎吾 CTO

今日の昼礼、AIの新ネタ持ってきた人〜⁠🙌 一次情報、共有して！

小菅 鉄太郎
小菅 鉄太郎 AIDD推進

AIDDのテックリード、いま募集中です。私の“代わり”じゃなく並走者を探してます。気軽に絡んでください⁠🙏

井口 美寿々
井口 美寿々 代表

「ほっとけないよ」で集まった仲間が、今のネッコスを作ってくれた。次はバンドからレーベルへ⁠🎸→⁠🏷️

メンバーの本音
西 愛美
西（PM・未経験入社）
「お前まだそんなレベルじゃない」って言われること、本当にない。だから自分から動くのが楽しい。
小菅 鉄太郎
小菅
最初は「ほっとけなかった」だけ。気づいたら、止まらない組織を作っていました。
五島
五島
理不尽に怒る人が一人もいない。常に“ご機嫌”でいられる人と働きたい⁠😌

こういう人と、働きたい。

向いている人

  • 開発が大好きで、AIを使い倒したい
  • 一次情報を自分で取りに行ける
  • クライアントの事業に踏み込みたい
  • 自分で課題を見つけて動ける
  • 整っていない環境を一緒に作りたい

→ 募集ポジションを見る

向いていない人

  • 言われた要件だけを実装したい
  • 完璧にルール整備された環境を求める
  • 教えてもらわないと進められない
  • 責任が多いと怖い
井口 美寿々
メンバーが、自分の言葉で書いてくれています⁠👇
Noteで続きを読む →
  • 組織
  • 採用
  • 失敗談
  • カルチャー
注目
その他

ネッコス、新たなスタートへ｜オフィス移転記念パーティーを開催しました

6月26日、ネッコスではオフィス移転を記念したパーティーを開催しました。これまで長らく神田を拠点としてきたネッコスですが、このたび秋葉原へオフィスを移転。より広

neccos · 2026.07.03
その他

【社員インタビュー】仕様書を待つだけの毎日に、サヨナラを。下流の実装専任だった僕が、お客さまと一緒に「ビジネスを作る喜び」を取り戻すまで。

neccos
その他

【社員インタビュー】「大事なのは経験や年齢じゃない、意思だ」異業種からPMになった私が語る、ネッコスのフラットな評価とカオスの乗りこなし方

neccos

メンバーの声

話を聞きたい人を選ぶ →

「なぜネッコスにいるのか」——一人ひとりの言葉で。

江藤さんの顔写真

CTO

江藤さん

「求むシステム部長。一緒に責任を持ってお客様のシステムを管理できる人を待っています。」

インタビューを読む →
（ちなみに、押せます⁠👆）
間藤さんの顔写真

PM／ デザイナー ／ マーケッター

間藤さん

「やる気のある人がすぐ目立てて成長できる。受動的な人はいつまでも忙しくならない。」

インタビューを読む →
木

COO

木下さん

「誠実で優秀なメンバーが真剣に働いていた。自分達で未来を作っている会社に惹かれた。」

インタビューを読む →
五島さんの顔写真

フルスタックエンジニア

五島さん

「失敗しても「次にどうすべきか」を前向きに考えられる人と、新しい価値を創っていきたい。」

インタビューを読む →
小菅さんの顔写真

フルスタックエンジニア／その他なんでも

小菅さん

「ほっとけなかった。良くも悪くも全員一生懸命な雰囲気が楽しかった。」

インタビューを読む →
西さんの顔写真

フロントエンドエンジニア／PM／PL／マーケティング

西さん

「やりたいと言ったことはやらせてもらえる。年齢や経験で判断しない会社に惹かれた。」

インタビューを読む →
大堀さんの顔写真

デザイナー（人事・PM業務も）

大堀さん

「風通しの良さに驚いた。裁量を持って意思決定し責任を負うことが苦にならない人には最適な環境。」

インタビューを読む →
・×・

フロントエンドエンジニア

・×・さん

「家庭の事情を考慮してもらえた。手を動かしながら様々な技術に触れ続けられるのが面白い。」

インタビューを読む →
北村さんの顔写真

事務

北村さん

「Claudeのおかげで業務の質と効率が上がった。これまで経験のない最先端の働き方に興奮した。」

インタビューを読む →
杏

バックオフィス全般

井上さん

「ポジティブに自分と会社を成長させたい社員が多い。あなたのやりたいことを聞かせてください。」

インタビューを読む →
カジュアル面談しましょう！ LINEで話す
毎日の昼礼でCTOに相談 フレックス10–19時 週2リモート＋週3出社 年間休日120日↑ AIツール会社支給 服装・髪色自由

働き方の条件

勤務地
東京都台東区台東一丁目（秋葉原駅 徒歩10分）
出社頻度
週2リモート + 週3出社のハイブリッド
休日
年間120日以上 / 完全週休2日制（土日祝）
雇用
正社員

福利厚生

書籍購入支援 スキルアップ研修 AIツール支給 社保完備 通勤手当 服装自由 髪色 / ネイル自由 BBQ / 富士登山 / 社員旅行
n
動画でも雰囲気どうぞ。『ネッコスのAI駆動開発研究所』📹
チャンネルを見る →

よくある質問 FAQ

気になることを、先にお答えします。

なんでも質問ルーム
リモートと出社の比率はどれくらいですか？
n
基本は週2リモート + 週3出社のハイブリッドです。プロジェクトのフェーズによっては変動します。地方在住メンバーもいます（北村は石川県）。
残業時間の実態は？
n
プロジェクトの段階によりますが、月平均8時間程度です。AIDDで開発効率を上げ、残業せずに成果を出すことを基本にしています。
AIDDは具体的にどのツールを使いますか？
n
Claude / Cursor / GitHub Copilot / Qodo Merge / OpenAI API / n8nなどを業務目的に応じて使い分けています。会社としてトークン発行や有償ライセンスをサポートします。
LINE APIの経験がなくても応募できますか？
n
はい。歓迎要件であって必須ではありません。Web/モバイル開発の基礎があれば、入社後にLINE Messaging API / LIFF / ミニアプリは習得できます。

その他の質問

PM未経験からPM職への転向は可能ですか？

エンジニア → PMのキャリアパスを実際に歩んでいるメンバーがいます。間藤と吉田がサポートします。上流から下流まで関わるため、自然とPMに近い動きをするようになる面もあります。

入社後のオンボーディングはどうなっていますか？

毎日の昼礼でCTOに相談できる時間があります。1on1の "おやつ会"、メンター制度、書籍経費購入なども整備しています。整っていない部分も率直にお伝えします。

副業は可能ですか？

事前申請の上で、利益相反や本業に支障がない範囲で可能です。

地方居住・海外居住でも応募できますか？

地方居住はOKです（北村は石川在住）。海外居住はポジションと業務時間によりますので、カジュアル面談でご相談ください。

江藤さん（CTO）と話せる機会はどれくらいありますか？

毎日の昼礼にCTO江藤が参加しており、技術的な相談はその場でできます。選考過程でも面接で必ずお会いします。

発信 JOURNAL

つくる過程も、ぜんぶ公開しています。

技術の一次情報、メンバーの言葉、動画を、ここからそのまま読めます。

井口・あなた
井口 美寿々
井口（代表）
いきなり応募じゃなくて、いい。
まずは“ちょっと話す”から、で大丈夫です⁠☺️ 一緒にカオスを整えましょう。
3営業日以内にご連絡します⁠📩
カジュアル面談しましょう！ LINEで話す
話してみます！よろしくお願いします⁠🙌
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