CTO江藤慎吾氏『エンジニアがネッコスで得られる知見』

なぜネッコスに転職を決めたのですか？

「最初は、以前からの知人である井口さんとのつながりがきっかけでした。井口さんとは過去に同じ会社でシステム開発を手がけ、その後も交流がありました。井口さんが新たに立ち上げた会社に誘われ、それが転職の直接的な理由です。しかし、単なる人間関係だけでなく、ネッコスであれば、もっと大きなフィールドで力を発揮できると考え入社を決めました。

ネッコスで得たものは？

チームワークとは何か、プロジェクトを成功に導くためにはどういう姿勢が必要か、といったことを学べたのが得たものとして大きいです。

またネッコスでは、一人ひとりの社員が自分の仕事に対して大きな責任を持ちつつも、それを支える強固なチームが存在します。このバランスが、非常に働きやすい環境を作り出していると思います。

今後チャレンジしたいことは？

技術的な面では、AIやサーバーレスアーキテクチャを活用した開発にもっとチャレンジしていきたいと考えています。ネッコスでは、そうした新しい技術を導入していく余地が大いにあり、それがこの会社の大きな魅力の一つです。

ネッコスでの仕事の特徴は？

ネッコスでの仕事の特徴の一つは、クライアントとの距離の近さです「直接クライアントと話をする機会が多く、そのニーズを深く理解し、それに応えるソリューションを考える過程は、以前の仕事にはなかった醍醐味です。この経験は、私にとって新たな喜びであり、仕事へのモチベーションに直結しています。

ネッコスのチーム文化は？

ネッコスのもう一つの魅力は、チーム文化です。ここでは、誰もがお互いを尊重し、助け合う文化が根付いています。難しいプロジェクトに直面しても、チーム全員で協力して解決策を見つけ出します。この結束力は、ネッコスでの成功の鍵です。

開発以外のスキルも身に付きますか？

ネッコスでは、継続的な学習と自己成長が奨励されています。技術的なスキルアップはもちろん、営業スキルやプロジェクトマネジメントの知識も身につけることができます。さらに、新しい技術トレンドについて学ぶための勉強会やセミナーも豊富にあり、自分のスキルセットを常にアップデートし続けることができます。

今後の目標はありますか？

今後は、ネッコスでの経験を活かして、さらに大規模で社会的影響力の高いプロジェクトに取り組んでいきたいです。そして、技術だけではなく、リーダーシップのスキルも磨き、次世代のエンジニアたちに影響を与える存在になりたいと考えています。

ワークライフバランスは重視してますか？

ネッコスでは、仕事の成果を重視しつつもワークライフバランスを大切にする文化があります。昔のネッコスは、プロジェクトの締め切りに追われ、プライベートの時間が犠牲になることもありましたが、今のネッコスでは仕事も私生活も大切にする文化が根付いています。このバランスが、長期的に高いパフォーマンスを維持する秘訣だと実感しています。

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